Heeft u in uw onderneming te maken met een medewerker die slecht functioneert, veelvuldig onder de maat presteert en/of een structureel slechte werkhouding vertoont? Wellicht is er in de loop der jaren/maanden een verstoorde arbeidsrelatie ontstaan. Waardoor uw medewerker vormen van werk weigert, onacceptabel gedrag vertoont en al uw waarschuwing in de wind slaat? Vanaf …
Einde arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren Lees verder »
Onlangs heeft de Belastingdienst twee alternatieve VAR voorbeeldovereenkomsten op haar website gepubliceerd. Deze overeenkomsten gaan de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) vervangen. In deze twee situaties is er geen sprake van een dienstbetrekking en hoeft de opdrachtgever dus geen loonheffingen in te houden en af te dragen. Het streven is dat de Belastingdienst per 1 januari 2016 …
Eerste voorbeelden alternatief VAR beschikbaar Lees verder »
U mag in de Nederlandse BTW-aangifte de buitenlandse BTW niet in aftrek brengen. Doet u geen BTW-aangifte in het andere land, dan is het mogelijk om de BTW terug te vragen door hiertoe een verzoek te doen aan de Nederlandse Belastingdienst. Om een verzoek in te dienen moet uw onderneming in Nederland zijn gevestigd, geen …
Als u of uw onderneming een werknemer wilt ontslaan, moet u per 1 juli 2015 de nieuwe ontslagformulieren van het UWV gebruiken. Bij ontslagaanvragen wegens bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid. Dient u de nieuwe formulieren te gebruiken. Sinds 1 juli bepaalt de reden van ontslag of uw onderneming voor een aanvraag bij UWV of de kantonrechter …
Ontslag aanvraag na 1 juli 2015? Gebruik nieuwe formulieren Lees verder »
Het kabinet overweegt een verhoging van het btw-tarief van 6 procent naar 21 procent voor goederen die niet tot de primaire levensbehoeften worden gerekend. Ruim 22 procent van de goederen die consumenten kopen vallen onder het lage btw-tarief. Daaronder valt ongeveer 6.4 procent onder producten die niet onder de primaire levensbehoeften worden gerekend. Voorbeelden van …
Onlangs heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Versnelde verhoging AOW-leeftijd. Door dit besluit komt de AOW-leeftijd niet pas in 2023 op 67 jaar te liggen, maar al in 2021. Na dat jaar wordt een eventuele verhoging van de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. In de onderstaande tabel ziet u hoe de AOW-leeftijd de …