Ook in 2016 moeten werkgevers weer op tijd aangifte doen en op tijd belasting betalen. Daarvoor hebben zij de uiterste aangifte- en betaaldata nodig. Die heeft de Belastingdienst onlangs gepubliceerd met de bijbehorende codes. Iedere werkgever moet voor elk tijdvak op tijd aangifte loonheffingen doen. De uiterste aangifte- en betaaldata voor 2016 zijn onlangs bekendgemaakt door de …
De kans aanwezig dat u tegen de lamp loopt als u voor 31 december van dit jaar nog even ‘snel’ een groot bedrag aan contant geld van uw bankrekening opneemt om zo de vermogensheffing van de belastingdienst te voorkomen. De fiscus heeft aangegeven in deze periode extra toe te zien op deze constructie. U betaalt …
Belastingdienst let streng op contant opnemen vermogen Lees verder »
Het minimumjeugdloon is een percentage van het minimumloon Werknemers die jonger zijn dan 23 jaar hebben recht op het wettelijk minimumjeugdloon dat bij hun leeftijd past. Het minimumjeugdloon is een percentage van het minimumloon, dat hoger wordt naarmate de jonge werknemer ouder wordt. U moet het hogere minimumloon aan de werknemer betalen vanaf de dag …
Per 1 januari 2016 is het minimumloon € 1524,60 Lees verder »
Het eigenwoningforfait in 2016 blijft gelijk aan dat van 2015. Voor woningen met een waarde tussen de € 75.000 en € 1.050.000 blijft dit percentage 0,75%. Het maximale aftrekpercentage voor de kosten van de eigen woning zal wel met 0,5%- dalen van 51% naar 50,5%. Heeft u een eigen woning met een WOZ-waarde tussen de € 75.000 en …
Onlangs is er een transitieplan gepubliceerd dat aangeeft hoe de nieuwe werkwijze met modelovereenkomsten wordt ingevoerd. Dit stelsel vervangt de huidige Verklaring arbeidsrelatie (VAR) en geeft zekerheid over de arbeidsrelatie van zelfstandige opdrachtnemers. Tot 1 april 2016: voorbereidingsfase De Belastingdienst gebruikt de huidige periode om modelovereenkomsten op te stellen en individuele overeenkomsten te beoordelen. Het eerdere aangegeven …
Door de aanscherping van het gebruikelijkheidscriterium die per januari 2016 in werking treedt, vervallen enkele netto uitkeringen aan uw medewerkers. Echter heeft dit geen gevolgen voor een onbelaste uitkering van een bonus tot € 2.400. Dit bedrag mag u via de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR), zonder aanvullende voorwaarden aan medewerkers uitkeren. De Tweede …
Bonus tot € 2.400 ook in 2016 in vrije ruimte werkkostenregeling (WKR) Lees verder »