Door de aanscherping van het gebruikelijkheidscriterium die per januari 2016 in werking treedt, vervallen enkele netto uitkeringen aan uw medewerkers. Echter heeft dit geen gevolgen voor een onbelaste uitkering van een bonus tot € 2.400. Dit bedrag mag u via de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR), zonder aanvullende voorwaarden aan medewerkers uitkeren.
De Tweede Kamer heeft aangegeven dat de geplande verduidelijking van het gebruikelijkheidscriterium geen gevolgen heeft voor de regel die nu in het Handboek Loonheffingen 2015 staat vermeld.
Het gaat om de bepaling over de gebruikelijkheidstoets van de werkkostenregeling. In deze passage staat dat de Belastingdienst vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen van maximaal € 2.400 per werknemer per jaar in ieder geval als gebruikelijk beschouwt. De fiscus toetst tot dit bedrag dus niet of het wel echt om gebruikelijke voorzieningen gaat.